Wat het programma wel doet

;;;;

;;;;
• het berekent een rustpensioen op basis van gegevens die u zelf invoert.
;;;;
• het geeft u een simulatie gebaseerd op een loopbaan als werknemer en/of zelfstandige en/of ambtenaar in België.
;;;;
• het houdt rekening met eventuele inkomsten van uw echtgeno(o)t(e).
;;;;

Wat is deze simulatie waard?

De resultaten worden verkregen door een vereenvoudigde berekening toe te passen op de gegevens die u hebt ingevoerd.
Ze benaderen de werkelijkheid des te beter naarmate de ingevoerde gegevens preciezer zijn.
Noodzakelijke gegevens waarvoor u zelf geen waarden invoert, worden door het systeem automatisch ingevuld met standaardwaarden.
U kan deze waarden altijd wijzigen.

Anonimiteit

;;;; De toepassing vraagt geen identificatie.;;;;

;;;; De ingevoerde gegevens krijgen na berekening een unieke code, nuttig voor hergebruik op een later tijdstip, en worden gedurende een bepaalde tijd bewaard om het gebruik van het programma te analyseren en te optimaliseren.;;;;

Wat het programma niet doet

• het berekent geen overlevingspensioen.
• het berekent evenmin een rustpensioen feitelijke scheiding of wettelijke scheiding.
• het berekent geen pensioen ten laste van de Dienst voor Overzeese Sociale Zekerheid (DOSZ).
• het berekent geen pensioen voor een tewerkstelling in het buitenland.
• het berekent geen ziektepensioen in het ambtenarenstelsel.

Welk pensioen wordt berekend?

Algemene informatie over het pensioen

Waaruit kan uw pensioen bestaan?

;;;;
1. Wettelijk pensioen (eerste pijler)
   De financiering van de pensioenen is gebaseerd op het solidariteitsprincipe van het repartitiestelsel. Dit betekent dat iedere actieve werknemer, zelfstandige en ambtenaar sociale bijdragen betaalt om, onder andere, de betaling te financieren van de pensioenen van de huidige gepensioneerden. Deze eerste pijler garandeert op die manier een pensioenuitkering voor iedere werknemer. Zowel de actieve beroepsbevolking als de werklozen en zieken hebben recht op een wettelijk pensioen.
;;;;
2. Aanvullend pensioen (tweede pijler)
   Daarnaast kan een onderneming of een hele bedrijfssector een aanvullend pensioen toekennen aan zijn werknemers : de werkgevers hebben in dit geval de mogelijkheid, maar het is geen verplichting. Ondanks een behoorlijk wettelijk pensioenstelsel, neemt de vraag naar deze tweede pensioenpijler zowel bij werknemers als werkgevers toe. In het verleden bleek een aanvullend pensioen vooral een voorrecht van hogere bedienden, kaderleden en werknemers uit grote ondernemingen te zijn. De wet van 28 april 2003 op de aanvullende pensioenen heeft het aanvullend pensioen uitgebreid tot alle werknemers zodanig dat de arbeiders en werknemers van KMO’s nu ook op grote schaal kunnen worden bereikt.
   De zelfstandigen hebben ook de mogelijkheid om een aanvullend pensioen op te bouwen.
;;;
3. Individueel pensioensparen (derde pijler)
   Ten slotte kan iedere burger, ongeacht zijn statuut, opteren voor een individueel aanvullend pensioen, de zogenaamde derde pensioenpijler.
;;;;

Deze toepassing heeft enkel betrekking op de berekening van het wettelijk pensioen (1ste pijler)

We moeten een onderscheid maken tussen

;;;;
• het rustpensioen : dit is het voordeel dat wordt toegekend inzake het wettelijk pensioen. In de meeste gevallen bedraagt de normale pensioenleeftijd 65 jaar (64 jaar voor de vrouwen geboren vóór 1 december 1948).
;;
• het vervroegd rustpensioen : dit is het wettelijk pensioen dat wordt toegekend vóór de normale pensioenleeftijd en ten vroegste vanaf 60 jaar. In de regeling voor werknemers en zelfstandigen is de toekenning van het vervroegd rustpensioen onderworpen aan loopbaanvoorwaarden. Bovendien gaat het vervroegd pensioen, in de regeling voor zelfstandigen, gepaard met een vermindering variërend van 3% tot 25% ( behalve als men een loopbaan van 44 jaar kan bewijzen ).
;;;;
• Het conventioneel brugpensioen : dit voordeel valt niet onder de pensioensector, maar onder de sector van de RVA http://www.rva.fgov.be/. Gelieve op te merken dat de gerechtigde op een conventioneel brugpensioen geen vervroegd rustpensioen kan bekomen.
;;;;

Info voor slechtzienden en blinden

;;;; Info voor slechtzienden en blinden De huidige versie van de applicatie voldoet niet aan AnySurfer Checklist. AnySurfer zelf verklaart dat de checklist gedateerd is , en werd opgesteld voor eenvoudige web sites. Deze simulator daarentegen is een complexe web-applicatie. AnySurfer heeft nieuwe richtlijnen gepubliceerd. Wij zullen zeker deze nieuwe richtlijnen bestuderen, en de toegankelijkheid van toepassing, waar mogelijk, verbeteren tegen de volgende release;;;;